働き方について考える

人がいなくなったらブラック企業も変わらざるを得ない

ツイートでも触れましたが、ちゃんと議論したい内容だなあ、と思ったので、記事化します。

 

会社に不満があるのに勤め続ける人がほとんど

先程こんな記事を読みました。

参照:厚切りジェイソン「自己犠牲が尊敬される風潮は奇妙」自由な働き方を拒む日本の悪い習慣を指摘

松本 大企業で働いている友人たちは、ストレスが大きいと言っていますね。常に会社に対して文句を言っています。私個人とてしては、そこまでストレスや不平があるのに、会社の辞めないのか不思議でなりません。

ジェイソン そうです! 私も同じ疑問を持っています。会社にすごく不満があるのに、辞めるのはとてもためらいますよね。

松本 そうですね。

ほんとそうなんですよね。

今の世の中の大半の人が会社に対して不満を抱えている気がするんですが、だからといって辞めるわけでもなく、勤め続けているんですよね。

飲み会で顔をあわせては会社や上司に対する愚痴を言い合ったり、毎日の通勤は憂鬱だったり。

まあ、もちろん転職した後に今の環境よりよくなる保証なんてないわけで、そのリスクを考えると辞めたくないという考えもわかりはするんですが、そもそもこの風潮はどうなの、というのはありますよね。

(ちなみに筆者はそこらへん全部ひっくるめて、自分でやったほうがいいな、って思ったので独立しています)

ただ、ここで議論したいのはその風潮についてではないので、一旦その話は置いておきます。

 

人がいなくなったら会社は変わらざるを得ない

で、今回注目するのはさっきの記事の続きの部分です。

ジェイソン 辞めるのをためらうために、会社がいつまでも改善されないのだと思います。もっと会社を辞めるべきだと思いますが、いかがですか?

松本 そうですね。

ジェイソン もっと多くの人が会社を辞めることに踏み切れば、多くの問題が解決されると思います。

これです!

これなんですよ、皆さん。

なんでブラック企業といわれる会社がはびこっているかと言えば、そういう体制でも存続できちゃってるからなんですよ。

ブラック企業だって、人がどんどん辞めて、新しい人が入らなかったら、その環境や待遇を変えるしかないわけじゃないですか。

もし変えることができない、っていうんなら、その会社は潰れることになるわけですよ。

でも、そうならないのって、ブラック企業でも勤め続けている人がいるということですし、前段の不満があってもほとんどの人が勤め続けていることに起因してるんですよ。

だって、労働環境変えなくても人が入ってきて、事業が回っちゃってるんですよ。

だったら変える必要ない、ってなっちゃってるんですよ。

 

就職側の選択で世の中の会社を変えていこう

以前、ブラック企業問題を減らすためにも、就職する側もちゃんと意識して選ぼう、という話をしました。

過去記事:ブラック改善には就職する側の意識改革も必須

この記事では、ブラックが主観に基づくものだからちゃんと考えて企業と就職者の認識が擦り合えば減るでしょ、っては話をしたんですが、今回は、

ブラック企業に入る人がいなくなれば、ブラック企業はなくなる

って話なんです。

「辞めたくても辞められないんです」、といった話や、「全然就職できないからそういうところに入るしかないんです」、みたいな話も聞きますし、そういったことがあるのもわかってはいます。

でも、そういったことを続ける限り、ブラック企業はなくならないんです。

実際に行動を起こすのには勇気がいるかもしれませんし、大変かもしれません。

でも、少しずつ勇気をもって行動する人が出てくれば変わっていくし、私もそういったお手伝いがしていきたいです。

自分達の行動で、世の中少しでもよくしていきましょうよ。

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