就活と採用

今の社会における就活と採用について考えるカテゴリーです。

  1. 就活大量応募文化やめませんか

    最近あんまりブログでは記事にしてこなかった気がしますが、採用、就活系の話です。学歴フィルターは大量応募ゆえに起こったもの昨日、下記の…

  2. ロールモデルって大事

    今回はフリーランス、会社ともにいえるであろう、ロールモデルの重要性についてです。人を通して具体的なイメージになる仕事にかぎらず、普段…

  3. 仕事内容の優先度が低すぎてやばい

    世間的には18新卒の就職活動の話が大分落ち着き、就活関連の記事を見ることは少なくなりましたが、やはりちょくちょく話題にはなるものです。そんな中、就活関連…

  4. 就職する時には生活をイメージせよ

    今までも就活においての考え方や、仕事によって生活や生活費が変わってくる、という話をしてきたんですが、色々な人と話す中で、やっぱりちゃんと考えられてないな、という…

  5. 学歴とはわかりやすい実績の一つである

    就活関係の話で問題になることの一つが、「学歴」ですよね。学歴は良いほうがいいのか、とか、「学歴不問」って本当に不問なのか、とか。今回は学歴という…

  6. よく知らない会社を受ける就活生の感覚がわからん

    来年の春に卒業する学生の就活が3月に開始となったそうで、就活関連の記事やニュースは非常に多いですよね。私自身はサラリーマン自体を否定する気はなく、本人が…

  7. 給料高くても生活は豊かにならないかも

    以前書いた、下記記事の発展というか補足的な内容です。参照:仕事によって生活費も変わってくる最近、就職や転職に関する記事は数多く見るんですが、その中で話題…

  8. 採用って時間をかけるべきでしょ

    最近は就活系の話題がやはり多く、採用に関して各社の工夫とかの記事を見ることも多いです。そういった記事を見ている中で思うのが、採用は時間をかけてじっくりや…

  9. 総合職採用やめようよ

    最近就活系の話題も多い中で、一つ思うのが、総合職ってなに?、です。事務職とかと比較されて、ジェネラリスト、なんでもできる人、として、…

  10. ○○人材とか○○職って一括りにできなくない?

    結構自分の主張の根幹に関わる話です。自分の肩書を人に説明する時とか、就職で仕事を探す時とかって、職種ってよく使いますよね。企画職、営業職、とか、…

  1. ビジネスについて考える

    何事も人につく
  2. マインド

    得られるものと意味付けは自分次第
  3. いさおの現状や思考など雑記

    2018年の抱負
  4. ビジネスについて考える

    知人づてこそ最強のプロモーション手段
  5. 個人が稼げる仕組み・サービス

    ファンクラブもこれから増えてきそう
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